Pressmeddelande

Utredning kring brister i personlig assistans är nu avslutad.

Denna veckan har vi avslutat utredningen gällande ett ärende om personlig assistans som kommunen utför.

Det har konstaterats att det har förekommit allvarliga missförhållanden genom det arbetssätt som har förekommit. Därför har vi skickat utredningen till Inspektionen för vård och omsorg (IVO).

De brister som vi har konstaterat handlar bland annat om brister i struktur och följsamhet av rutiner, kultur på arbetsplatsen samt begränsningar i vardagen. Begränsningarna har bland annat varit i form av vissa låsta utrymmen men även genom att omsorgstagaren inte har haft tillgång till basala hygienartiklar såsom exempelvis toalettpapper. Dessa begränsningar har nu åtgärdats under utredningens gång. Tillsammans blickar vi nu framåt mot lösningarna för att detta inte ska hända igen.

Förvaltningen ser mycket allvarligt på det som har hänt. Det motsvarar inte den vård och omsorg som Svenljunga kommun ska ge sina kommuninvånare. Därför har det redan påbörjats ett omfattande arbete med förbättringsåtgärder. Vissa åtgärder är redan genomförda, andra kommer att fortlöpa under en längre tid. Förvaltningen följer också att noggrant upp så att åtgärderna får önskad effekt så att missförhållandena inte upprepas.

Utredningen har presenterats för berörd medarbetargrupp och ställföreträdare. Medarbetare har erbjudits olika former av stöd, eftersom utredningen givetvis har inneburit en påfrestning.

Socialförvaltningen hoppas nu att vi tillsammans kan blicka framåt och skapa en bättre vård för den drabbade vårdtagaren – tillsammans ska vi ge våra kommuninvånare en god och kvalitativ vård. Tack till alla er medarbetare som varje dag gör ert bästa för att bidra till att vi lyckas med det!

Kontaktpersoner

Sandra Larewall socialchef, sandra.larewall@svenljunga.se

telefon 0325-184 37

Ulrika Hautala verksamhetschef, ulrika.hautala@svenljunga.se

0325-181 57

Ytterligare information

Lex Sarah innebär att personal i vissa verksamheter är skyldiga att rapportera missförhållanden, och det är alltså denna skyldighet vi efterföljer nu. När ett missförhållande eller övergrepp har rapporterats ska det så fort som möjligt utredas och dokumenteras. Detta arbetet har vi nu avslutat.

Verksamheten ska ha instruktioner som visar vem som ansvarar för att utreda missförhållandena. Sedan ska missförhållandet snabbt rättas till eller tas bort. Det är den som ansvarar för verksamheten som är skyldig att så fort som möjligt rätta till eller undanröja det.